В декрете мамы не «сидят»!

Это время может стать периодом профессионального и личного роста и развития благодаря мерам поддержки
Материнство – самое большое счастье для женщины. Современные женщины привыкли быть в социуме, стремиться к профессиональному успеху, иметь определенный круг общения. Да что говорить, практически у всех время расписано по минутам! А находясь в декретном отпуске, женщина меняет свой образ жизни. И может использовать это время для позитивных изменений. Новые возможности предлагает система помощи женщинам в декрете и незанятым мамам детей до 7 лет, она работает в нашем регионе! Во время отпуска по уходу за ребёнком мамы могут повысить свой профессиональный уровень или же научиться чему-то принципиально новому.
Кадровый центр Курганской области организует бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для женщин, имеющих детей.
Данная мера государственной поддержки доступна женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым женщинам с детьми дошкольного возраста от нуля до семи лет включительно, имеющим регистрацию на территории Курганской области.
Возможности для мам открываются действительно широкие и, что называется, на любой вкус, сферы обучения разнообразные: от простых до IT.
Эта специальная кадровая программа демонстрирует стабильную востребованность: в 2025 году обучение успешно прошли 13 жительниц региона по таким направлениям, как «Анализ данных в LOW-code платформах», «Аналитик данных», «Аналитик данных: с нуля до первого дашборда», «Веб-дизайнер», «Нейросети: специалист по работе с системами искусственного интеллекта», «Основы искусственного интеллекта», «Помощник по уходу», «Специалист по информационным ресурсам», «Frontend-разработчик», а также «UI-дизайн веб и мобильных приложений для организаций».
В 2026 году участницы проходят обучение по программам: «Нейросети: специалист по работе с системами искусственного интеллекта» и «Робототехника: программирование и интеграция в образование», а также готовятся приступить к освоению курсов «Внедрение и использование нейросетей в организации», «Оператор 1С: Предприятие 8.3» и «Программист 1С: Предприятие 8.3».
Всего на портале «Работа России» размещено более 40 актуальных программ, включая подготовку экскурсоводов, швей, поваров, медицинских сестер, системных инженеров и специалистов по информационной безопасности, специалистов по искусственному интеллекту.
Обучение организовано в очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий, а по его окончании выдается официальный документ о квалификации или свидетельство о новой специальности.
– Попасть в программу очень просто. Подача заявок осуществляется на портале «Работа России» через подтвержденную учетную запись на госуслугах, после чего
карьерные консультанты оценивают профессиональные качества и состояние здоровья соискательниц, помогая подобрать оптимальный курс с учетом их опыта. Программа позволяет женщинам либо повысить имеющуюся квалификацию для возвращения к прежней трудовой деятельности, либо бесплатно освоить новые востребованные компетенции, что существенно повышает их конкурентоспособность на региональном рынке труда после завершения декретного отпуска, – отмечает исполняющая обязанности директора Кадрового центра Курганской области Алена Шабрыкина.
Для получения подробной информации жительницы региона могут обратиться в ближайшие территориальные Кадровые центры Курганской области по месту жительства, адрес в Шатрово: ул. Федосеева, 53, 2 этаж, тел.: 8 (35257) 9-23-80.
Дополнительным инструментом поддержки выступает функцио-нирующий при Кадровом центре женский клуб «Место для СВОих», где участницы могут получить помощь в карьерном планировании и развитии бизнеса. Примером эффективного использования этих возможностей является опыт жительницы Кургана Юлии Савиной, которая во время декретного отпуска зарегистрировала самозанятость в качестве игропрактика. Игропрактик – специалист, который применяет игровые подходы и методики в реальных бизнес-процессах, обучении, социальных проектах, психологии и других сферах. Его цель – с помощью игры достичь конкретных результатов: обучить, достичь терапевтического эффекта, повысить мотивацию или решить определённые задачи. Затем Юлия подала заявку на обучение по информационным технологиям в рамках нацпроекта «Кадры».
– Обучение в период декретного отпуска мне помогло оформить мою «продающую» страницу – аккаунт в соцсетях, теперь ее берут в пример! – поделилась Юлия. – Благодаря этому пошли первые заказы на мои услуги. Чтобы работать легально, я оформила самозанятость и сейчас уже вышла на доход. Я очень довольна, я занимаюсь любимым делом, совмещаю работу и материнство с удовольствием! Спасибо курганскому Кадровому центру за поддержку!
Женский клуб «Место для Своих» при Кадровом центре Курганской области работает с апреля 2025 года, помогая женщинам всех возрастов реализовать свой потенциал. За первый год работы проект принял более 500 участниц: каждая вторая из них уже нашла работу или открыла свое дело, а 30% бесплатно освоили новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры». В клубе регулярно проходят бесплатные мастер-классы и тренинги по развитию карьеры, навыкам самопрезентации и финансовой грамотности. Стать участницей сообщества может практически любая жительница региона, независимо от опыта и образования, обратившись в ближайший Кадровый центр или написав в сообщения сообщества.
«Место для СВОих» – это профильное сообщество взаимной поддержки и профессиональной самореализации от Кадрового центра города Кургана и Кетовского муниципального округа. Что здесь происходит? Встречи с экспертами, тренинги по личной эффективности, творческие мастер-классы, консультации с юристами, психологами, предпринимателями. Всё, что раскроет ваш потенциал. Стать участницами клуба могут жены и матери участников специальной военной операции; многодетные матери; женщины с предпринимательским потенциалом; матери-одиночки; женщины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; женщины, воспитывающие детей-инвалидов; женщины предпенсионного возраста.
Присоединиться к клубу можно «ВКонтакте»: https://vk.ru/czn_mesto_klub. Здесь публикуют расписание встреч, они проходят по адресу: Курган, ул. Горького, 186.

А жительница Далматовского округа Ольга Паршукова во время декретного отпуска научилась работать с искусственным интеллектом.
В семье Анатолия и Ольги Паршуковых из села Новопетропавловского растут трое детей: 12-летняя Валерия, 8-летний Максим и 2-летний Арсений. Как раз в период ухода за младшеньким сыном многодетная мама и воспользовалась возможностью обучиться, о которой узнала от «подруг по счастью» – женщин, ожидающих своих малышей.
– Искусственный интеллект всё больше входит в нашу жизнь. В современных интернет-технологиях дети себя чувствует гораздо увереннее многих взрослых. Не хочется от них отставать в этом плане, а, наоборот, лучше где-то помочь, подсказать им. Поэтому курс «Основы искусственного интеллекта» привлёк меня, – рассказывает Ольга Александровна о своём решении воспользоваться возможностью обучиться в декрете. – Занимались 72 часа, в онлайн-формате. Преподаватели подробно и понятно всё нам объясняли, отвечали на вопросы. Итоговой работой было практическое задание, защищали свою работу по видео. Было совсем не трудно, много времени не отнимало.
Даже с маленьким ребёнком есть возможность развиваться и получить образование. Современные программы поддержки позволяют мамам не только не отставать в профессиональном плане, но и открывать для себя новые горизонты, совмещая заботу о семье с личным ростом. Ребенок – это не пауза в карьере, а шанс стать ещё более востребованной и уверенной в себе.
Сейчас Ольга, участковый лесничий в ТО «Далматовское лесничество», уже вышла на работу. И новые знания здесь ей тоже помогают, ведь помимо выполнения своих должностных обязанностей она ещё и ведёт группу «ВКонтакте» своего территориального отдела. А тесная дружба с нейросетью облегчает ей многие задачи по работе в паблике.
– Получить новую компетенцию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, – даёт разъяснения о действующей программе ведущий профконсультант ЦЗН Далматовского муниципального округа Татьяна Поблагуева. – Список пополняется в течение года. Продолжительность обучения зависит от выбранной программы. Подать заявку на обучение можно на портале «Работа России» через подтверждённую учётную запись на госуслугах. Карьерные консультанты проведут профориентацию и предложат учебный курс исходя из опыта работы и пожеланий гражданина. Отмечу, что бесплатное переобучение стало возможно благодаря национальному проекту «Кадры».

nm.45.ru